Szkolenie AI w kadrach i płacach
Szkolenie AI dla kadr i płac w Syntalith obejmuje przygotowanie pytań o brakujące dane, opisywanie korekt i redagowanie komunikatów dla pracowników. Cena zaczyna się od 2 450 zł netto za dzień. Pracujemy nad tekstami towarzyszącymi rozliczeniu. Naliczanie wynagrodzeń, kwalifikacja nieobecności i interpretacja przepisów pozostają poza tym programem.
Zakres krok po kroku
Pytanie o korektę powinno wskazywać konkretny brak
Uczestnicy porównują fikcyjne zestawienie z wiadomością kierownika i opisują, czego brakuje do zrozumienia zmiany. Przygotowują z AI krótką prośbę o uzupełnienie, a następnie sprawdzają, czy narzędzie nie dopisało daty lub liczby godzin.
Przykładowa wiadomość mówi „poprawka dotyczy ostatniego piątku”, lecz nie wskazuje okresu zestawienia. Szkic wybiera datę z kalendarza. Prowadzący prosi autora o pokazanie źródła tej daty. Uczestnik zastępuje domysł pytaniem i poprawia instrukcję dla modelu tak, by kolejne braki pozostawały widoczne.
W następnej części pojawia się odpowiedź kierownika. Uczestnik aktualizuje notatkę, oddzielając informację otrzymaną od informacji zatwierdzonej. Osoba przejmująca sprawę powinna wiedzieć, która wersja czeka na sprawdzenie. Zasady zatwierdzania wnosi firma.
Komunikat do pracownika wymaga innego zakresu
Program może obejmować objaśnienie firmowej instrukcji dotyczącej przekazywania dokumentów. Autor przygotowuje wiadomość dla pracownika, zachowując wskazane terminy i wyjątki. Usuwa powtarzające się fragmenty oraz informacje, których odbiorca nie potrzebuje do wykonania zadania.
Ćwiczenie w parach pozwala sprawdzić, czy pracownik potrafi wskazać następny krok. Prowadzący omawia zdanie, które rozszerzyło obowiązek albo pominęło wyjątek. Uczestnik poprawia własny tekst i wskazuje, z którego fragmentu instrukcji wynika zmiana.
Samodzielna próba zawiera zmienioną instrukcję dla innej grupy pracowników. Ocenę opieramy na zachowaniu zakresu i źródła oraz na tym, czy wiadomość nie przenosi warunków z poprzedniego ćwiczenia. Przygotowanie i przekazywanie danych opisuje też poradnik AI w kadrach.
Zespół, materiały i doświadczenie
Pracownik kadr może znać proces bardzo dobrze i dopiero poznawać AI. Dla takiej osoby przewidujemy krótsze teksty i czas na obsługę narzędzia. Użytkownik bardziej zaawansowany może pracować z kolejnymi korektami i kilkoma odpowiedziami. Kierownik działu pomaga ustalić wzór notatki i granice informacji udostępnianych odbiorcom.
Zajęcia można oprzeć na fikcyjnych danych. Rzeczywiste dokumenty pracownicze wymagają wcześniejszej decyzji firmy o dopuszczonym przetwarzaniu i środowisku. Program nie wymaga przesyłania list płac ani informacji o zdrowiu. Połączenie z programem kadrowym jest odrębnym projektem.
Co obejmuje wycena?
Uzgadniamy moduły, liczbę grup, czas na własną pracę oraz omówienie poprawek. Szkolenie może odbyć się online lub w siedzibie firmy. Dostęp uczestników i licencje ustalamy przed zajęciami; Syntalith nie sprzedaje licencji. Dodatkową ocenę pracy po okresie praktyki zapisujemy osobno.
To propozycja programu, bez deklaracji prawnej poprawności rozliczeń lub wyników uczestników. Opisz korespondencję, która często wraca do uzupełnienia. Dobierzemy zakres w ramach szkolenia zespołowego.
Uczestnicy sesji 1:1
Osoby, które szkoliliśmy indywidualnie.
Kuba Koziej CEO i współzałożyciel MoreGrowth, Członek zarządu Natu.Care
Chciałem jak najszybciej zdobyć umiejętności potrzebne do samodzielnego budowania własnych aplikacji. Praca z Syntalith nad moim własnym projektem dała mi dokładnie taki skillset, jakiego potrzebowałem.
Hlib Utkin
Administracja publiczna
Co tydzień przez moje biurko przechodzi duży strumień dokumentów. Teraz sprawdzam, redaguję i przygotowuję je z Claude w ułamku czasu, a research, który zjadał całe popołudnie, zajmuje minuty. Jest wpięty w usługi, w których już pracuję, więc dokumenty same do mnie trafiają, a nie ja ich szukam.
Ivan Chepurin Senior Software Engineer, Immutable
Wchodziłem, używając agentów kodujących doraźnie, a wyszedłem, orkiestrując je: pętle, agentowy kanban, pełny cykl wytwarzania, który dowozi. Zostało ze mną świadome zarządzanie kontekstem i kosztem oraz budowanie własnych harnessów, zamiast czekać, aż zrobi to gotowe narzędzie. Zmieniło to moją codzienną pracę.
Oleksandr Usyk Współzałożyciel i dyrektor artystyczny, jakotako.design
Prowadzę studio projektowe, nie zespół inżynierów, a i tak wyszedłem z czymś, co działa. Zbudowaliśmy agentową pętlę, która ściąga leady i obserwuje konkurencję, a swoją stronę złożyłem z pomocą Claude. Praktycznie, na mojej realnej pracy, a nie wykład o AI.
Zakres współpracy
Od 2 450 zł netto za dzień
Program, liczbę grup i czas na omówienie prac ustalamy przed wyceną.
Porozmawiajmy o zadaniu Twojego zespołu
Opisz obecną pracę i narzędzia, z których korzystacie. Na pierwszą rozmowę wystarczy opis sytuacji.
- 30 minut z inżynierem, który może prowadzić Twoje wdrożenie.
- Przegląd procesów, które kosztują Cię najwięcej czasu i pieniędzy.
- Pisemne podsumowanie: ile proces kosztuje Cię rocznie, co zautomatyzować najpierw i od jakiej ceny.
Terminy zobaczysz w swojej strefie czasowej.
W 30 minut wybieramy proces do oceny, a w ciągu 2 dni roboczych dostajesz rekomendację, także gdy lepsza będzie prostsza droga.