Widok tagu porządkuje teksty według konkretnego problemu operacyjnego lub typu wdrożenia, bez mieszania setek technicznych etykiet z frontmatteru.
HR to rola, w której AI używa się najczęściej i którą przepisy pilnują najmocniej. Dobre szkolenie AI dla HR uczy jednej rzeczy: gdzie kończy się użycie pomocnicze (szkice, streszczenia, komunikacja z kandydatem), a zaczyna teren wysokiego ryzyka (ranking i selekcja kandydatów) z załącznika III AI Act. W Syntalith prowadzimy je od 4 900 zł netto za dzień, dla grupy do ~15 osób.
Voicebot w przedszkolu może obsłużyć rekrutację, FAQ, nieobecności i callbacki. Zmiany odbioru dziecka oraz informacje wrażliwe muszą mieć silną weryfikację i człowieka.
Voicebot HR może wykonać pierwszy kontakt, zadać obiektywne pytania i umówić rozmowę z rekruterem. Decyzja rekrutacyjna powinna zostać po stronie człowieka.
Agent AI może uporządkować CV, zadać bezpieczne pytania kwalifikacyjne i przygotować materiał do decyzji HR. Nie powinien sam odrzucać kandydatów ani udawać obiektywnego arbitra.